Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για όσους εργάστηκαν λιγότερους μήνες
Έως τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 θα πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα. Η καταβολή του είναι υποχρεωτική για τους εργοδότες, ενώ το ποσό που δικαιούται κάθε εργαζόμενος εξαρτάται από τον μισθό του και το διάστημα που έχει εργαστεί.
Το Δώρο Χριστουγέννων αφορά όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είτε έχουν σύμβαση αορίστου είτε ορισμένου χρόνου.
Για όσους εργάστηκαν ολόκληρο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, προβλέπεται πλήρες Δώρο, ενώ όσοι απασχολήθηκαν για μικρότερο χρονικό διάστημα λαμβάνουν το ποσό που τους αναλογεί.
Ποιοι δικαιούνται το Δώρο Χριστουγέννων
Δικαιούχοι είναι όλοι οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το είδος της σύμβασής τους.
Το Δώρο καταβάλλεται τόσο στους εργαζόμενους πλήρους όσο και σε εκείνους μερικής απασχόλησης, με το ποσό να υπολογίζεται βάσει των αποδοχών και του χρόνου εργασίας τους.
Επίσης, δικαίωμα στο Δώρο έχουν όσοι απολύθηκαν ή αποχώρησαν οικειοθελώς από την εργασία τους πριν από το τέλος του έτους. Στην περίπτωση αυτή λαμβάνουν την αναλογία που αντιστοιχεί στο διάστημα κατά το οποίο εργάστηκαν.
Πόσα χρήματα θα πάρουν οι εργαζόμενοι
Για όσους εργάστηκαν χωρίς διακοπή από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, το πλήρες Δώρο Χριστουγέννων αντιστοιχεί:
- Σε έναν μηνιαίο μισθό, εφόσον ο εργαζόμενος αμείβεται με μισθό.
- Σε 25 ημερομίσθια, εφόσον πληρώνεται με ημερομίσθιο.
Στο τελικό ποσό προστίθεται και η αναλογία του επιδόματος αδείας, με αποτέλεσμα το πλήρες Δώρο να αντιστοιχεί περίπου στο 104,17% του μηνιαίου μισθού.
Η καταβολή γίνεται αποκλειστικά σε χρήματα και δεν επιτρέπεται να αντικατασταθεί από προϊόντα, δωροεπιταγές ή άλλες παροχές.
Τι ισχύει για όσους εργάστηκαν λιγότερους μήνες
Οι εργαζόμενοι που δεν απασχολήθηκαν ολόκληρο το οκτάμηνο από τον Μάιο έως τον Δεκέμβριο δικαιούνται αναλογία του Δώρου.
Συγκεκριμένα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες διάρκειας της εργασιακής σχέσης αντιστοιχούν:
- Τα 2/25 του μηνιαίου μισθού για όσους αμείβονται με μισθό.
- Δύο ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο.
Ακόμη και αν κάποιος εργάστηκε λιγότερες από 19 ημέρες, εξακολουθεί να δικαιούται το ποσό που αναλογεί στις ημέρες απασχόλησής του.
Για τον υπολογισμό λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές της 10ης Δεκεμβρίου. Αν η εργασιακή σχέση έχει λήξει νωρίτερα, υπολογίζονται οι αποδοχές που ίσχυαν κατά την ημερομηνία αποχώρησης ή απόλυσης.
Ποιες άδειες υπολογίζονται στο Δώρο
Στον χρόνο εργασίας που λαμβάνεται υπόψη περιλαμβάνονται και ορισμένα διαστήματα νόμιμης απουσίας.
Ειδικότερα, συνυπολογίζονται οι ημέρες κανονικής άδειας, καθώς και η άδεια μητρότητας, σύμφωνα με όσα προβλέπει η εργατική νομοθεσία.
Για τις αναρρωτικές άδειες ισχύουν διαφορετικοί κανόνες. Οι ημέρες ασθένειας για τις οποίες δεν καταβλήθηκε επίδομα από τον ασφαλιστικό φορέα υπολογίζονται κανονικά, ενώ αφαιρούνται όσες επιδοτήθηκαν.
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν πληρωθούν
Η προθεσμία καταβολής του Δώρου Χριστουγέννων για το 2026 λήγει στις 21 Δεκεμβρίου.
Εάν ο εργοδότης δεν καταβάλει το ποσό μέχρι τη συγκεκριμένη ημερομηνία, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να απευθυνθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας και να υποβάλει καταγγελία.
Η μη καταβολή του Δώρου αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας και μπορεί να οδηγήσει στην επιβολή των προβλεπόμενων κυρώσεων.
Υπενθυμίζεται ότι το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί υποχρεωτική παροχή και όχι προαιρετική οικονομική ενίσχυση από τον εργοδότη.
- 21 λεπτά πριν Δώρο Χριστουγέννων: Τι ισχύει για όσους εργάστηκαν λιγότερους μήνες
- 25 λεπτά πριν Φόροι 2027: Ποιοι επαγγελματίες θα δουν μικρότερο εκκαθαριστικό
- 34 λεπτά πριν Ανακαίνιση κατοικίας: Τα 10 σημεία που κρίνουν την επιδότηση
