Microsoft: Πρόταση εθελούσιας εξόδου σε 60.000 εργαζομένους – Ποιους αφορά
Νέο πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου προτείνει η Microsoft σε περίπου 60.000 εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο, όπως επιβεβαίωσε ο όμιλος στο Γαλλικό Πρακτορείο Ειδήσεων (AFP).
Η πρόταση έρχεται έξι μήνες μετά το πρώτο αντίστοιχο πρόγραμμα και αφορά συγκεκριμένα τμήματα της εταιρείας. Ο αριθμός των 60.000 περιγράφει τους εργαζομένους στους οποίους απευθύνεται η προσφορά, όχι προγραμματισμένες απολύσεις ή επιβεβαιωμένες αποχωρήσεις.
Η διευθύντρια Ανθρώπινου Δυναμικού, Έιμι Κόλμαν, παρουσίασε την πρωτοβουλία σε μήνυμα προς το προσωπικό ως έναν ακόμη τρόπο προσαρμογής του εργατικού δυναμικού στις μεταβαλλόμενες ανάγκες των τμημάτων.
Ποιους εργαζομένους αφορά η εθελούσια έξοδος
Το πρόγραμμα καλύπτει εργαζομένους έως και τη βαθμίδα του αντιπροέδρου, αλλά δεν περιλαμβάνει το σύνολο του προσωπικού στις τέσσερις χώρες.
Μεταξύ άλλων, η εταιρεία εξαιρεί ορισμένους εργαζομένους:
- Στα κέντρα δεδομένων.
- Στις πωλήσεις.
- Στο μάρκετινγκ.
Η Microsoft απασχολούσε 223.000 εργαζομένους στα τέλη Ιουνίου, σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτει ο όμιλος.
Τι προβλέπεται για τις αποζημιώσεις
Όσοι επιλέξουν να αποχωρήσουν θα λάβουν αποζημίωση με όρους αντίστοιχους μιας συμβατικής απόλυσης, διευκρίνισε η εταιρεία στο AFP.
Πόσοι αναμένεται να αποδεχθούν την πρόταση; Η Microsoft εκτιμά ότι η συμμετοχή θα κινηθεί σε πολύ χαμηλότερα επίπεδα από εκείνα του προγράμματος του Απριλίου, χωρίς να δίνει συγκεκριμένο αριθμό αναμενόμενων αποχωρήσεων.
Τι είχε προηγηθεί τον Απρίλιο
Το πρώτο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης απευθυνόταν σε περίπου 8.750 εργαζομένους στις ΗΠΑ.
Δικαίωμα συμμετοχής είχαν όσοι συγκέντρωναν τουλάχιστον 70 έτη από το άθροισμα της ηλικίας και των χρόνων υπηρεσίας τους στην εταιρεία.
Τον Ιούλιο, ο όμιλος είχε ανακοινώσει ότι περίπου το ένα τρίτο των επιλέξιμων εργαζομένων αποδέχθηκε την πρόταση. Παράλληλα, είχε γνωστοποιήσει επιβάρυνση 900 εκατ. δολαρίων που συνδεόταν με το πρόγραμμα, επισημαίνοντας ότι οι συγκεκριμένες θέσεις δεν αντικαθίστανται από την τεχνητή νοημοσύνη.
Μειώσεις θέσεων και αυξημένες επενδύσεις στην τεχνητή νοημοσύνη
Η νέα πρόταση ακολουθεί τις περικοπές περίπου 4.800 θέσεων εργασίας στις αρχές Ιουλίου, αριθμός που αντιστοιχούσε στο 2,1% του παγκόσμιου προσωπικού της Microsoft. Είχαν προηγηθεί περισσότερες από 15.000 καταργήσεις θέσεων το 2025.
Σύμφωνα με την ετήσια έκθεση της εταιρείας, το προσωπικό της μειώθηκε κατά 5.000 εργαζομένους μέσα σε ένα έτος, έως τις 30 Ιουνίου. Πρόκειται για την πρώτη ετήσια μείωση από το 2016.
Την ίδια στιγμή, η Microsoft αύξησε τις επενδύσεις της σε υποδομές. Μόνο στο τρίμηνο Απριλίου-Ιουνίου διέθεσε 41 δισ. δολάρια, κυρίως για κέντρα δεδομένων και μικροκυκλώματα που υποστηρίζουν την τεχνητή νοημοσύνη.
Ωστόσο, το μήνυμα της διευθύντριας Ανθρώπινου Δυναμικού για τη νέα εθελούσια έξοδο δεν συνέδεσε ρητά το πρόγραμμα με τη στροφή στην τεχνητή νοημοσύνη.
Την Τετάρτη τα οικονομικά αποτελέσματα
Η Microsoft αναμένεται να ανακοινώσει την Τετάρτη, 28 Οκτωβρίου, τα οικονομικά αποτελέσματα για το τρίμηνο Ιουλίου-Σεπτεμβρίου.
Για την περίοδο αυτή, ο όμιλος είχε προβλέψει ότι οι επενδύσεις του θα ξεπερνούσαν τα 50 δισ. δολάρια.
Πηγή: ΑΠΕ-ΜΠΕ
- 51 λεπτά πριν Basketgate: Προφυλακιστέος ο Κορομηλάς, σε κατ’ οίκον περιορισμό οι Πηλοΐδης και Τσαρούχα
- 1 ώρα πριν Microsoft: Πρόταση εθελούσιας εξόδου σε 60.000 εργαζομένους – Ποιους αφορά
- 1 ώρα πριν ΑΑΔΕ: Ανάκληση αποστάγματος φράουλας λόγω μεθανόλης – Ποια παρτίδα αφορά
