Μισθοί 2027: Έως 147 ευρώ παραπάνω τον μήνα

Τρεις διαδοχικές παρεμβάσεις αναμένεται να αυξήσουν τις αποδοχές εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα μέσα στο 2027, με το συνολικό όφελος να φτάνει σε ορισμένες περιπτώσεις έως και τα 147 ευρώ μεικτά τον μήνα.

Η πρώτη αλλαγή έρχεται από την 1η Ιανουαρίου 2027, όταν αρχίζει να «μετρά» η πρώτη νέα τριετία για εργαζομένους που συγκεντρώνουν αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία από την 1η Ιανουαρίου 2024. Για τους υπαλλήλους που αμείβονται με τον κατώτατο μισθό προβλέπεται προσαύξηση 10% ανά τριετία, έως συνολικά τρεις τριετίες.

Ακολουθεί την 1η Απριλίου η νέα αύξηση του κατώτατου μισθού, η οποία αναμένεται να είναι τουλάχιστον 40 ευρώ. Παράλληλα, σχεδιάζεται μείωση κατά 0,5 ποσοστιαία μονάδα των ασφαλιστικών εισφορών που επιβαρύνουν τους εργαζομένους.

Ο συνδυασμός των τριών αλλαγών μπορεί να ενισχύσει σημαντικά τις αποδοχές όσων αμείβονται με τον κατώτατο μισθό και συμπληρώνουν τριετία.

Χαρακτηριστικό είναι το παράδειγμα εργαζομένου που σήμερα λαμβάνει 920 ευρώ μεικτά. Εφόσον συμπληρώσει την πρώτη τριετία και ο κατώτατος μισθός αυξηθεί στα 970 ευρώ από τον Απρίλιο, οι μεικτές αποδοχές του μπορούν να φτάσουν τα 1.067 ευρώ.

Η διαφορά σε σχέση με τα σημερινά 920 ευρώ ανέρχεται σε 147 ευρώ μεικτά τον μήνα, πριν υπολογιστεί το πρόσθετο όφελος από τη μείωση των ασφαλιστικών εισφορών.

Για εργαζόμενο χωρίς παιδιά και άνω των 30 ετών, η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 970 ευρώ, χωρίς να υπολογιστεί η τριετία, εκτιμάται ότι μπορεί να ανεβάσει τις καθαρές αποδοχές από περίπου 772 ευρώ στα 810 ευρώ.

Μεγαλύτερο όφελος αναμένεται για νεότερους εργαζομένους έως 25 ετών, καθώς σε συνδυασμό με τις φορολογικές αλλαγές μεγαλύτερο μέρος της αύξησης μπορεί να περάσει στην τσέπη τους.

Δεν θα δουν, πάντως, όλοι οι εργαζόμενοι αυτόματα αύξηση 10% λόγω τριετίας. Εάν κάποιος λαμβάνει ήδη αποδοχές υψηλότερες από τον νέο νόμιμο μισθό, η προσαύξηση μπορεί να συμψηφιστεί με τη διαφορά που ήδη καταβάλλεται από τον εργοδότη.

Για παράδειγμα, αν ο νόμιμος μισθός με μία τριετία διαμορφωθεί στα 1.067 ευρώ και ο εργαζόμενος ήδη αμείβεται με 1.100 ευρώ, δεν προκύπτει υποχρεωτικά νέα επιπλέον αύξηση πάνω από τα 1.100 ευρώ.

Το μεγαλύτερο όφελος, επομένως, αναμένεται για όσους βρίσκονται στον κατώτατο μισθό ή πολύ κοντά σε αυτόν. Για τους υπόλοιπους, η τελική αύξηση θα εξαρτηθεί από την προϋπηρεσία, τις υφιστάμενες αποδοχές, τις ασφαλιστικές κρατήσεις και τους όρους της ατομικής ή συλλογικής σύμβασής τους.

Περισσότερα:

1 στους 3 εργαζόμενους δυσκολεύεται να συνδυάσει δουλειά και οικογένεια – Στο «κόκκινο» οι γονείς 35-44 ετών

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Νέοι κλάδοι από Νοέμβριο – Ποιους εργαζόμενους αφορά

Πληρωμές αγροτών: 32,34 εκατ. ευρώ στους δικαιούχους – Ποιοι είδαν χρήματα στους λογαριασμούς τους

Πρώτη κατοικία: «Φρένο» στους πλειστηριασμούς για χρέη στο Δημόσιο