4 μέρες άδεια μετ’ αποδοχών μόνο για γονείς- Πότε μπορεί να χρησιμοποιηθεί

Με την έναρξη της νέας σχολικής χρονιάς, η ΓΣΕΕ, μέσω του ΚΕΠΕΑ, υπενθυμίζει στους εργαζόμενους γονείς το δικαίωμά τους για άδεια σχολικής παρακολούθησης, όπως προβλέπεται από την ισχύουσα νομοθεσία.

Πιο συγκεκριμένα, οι γονείς που εργάζονται έχουν τη δυνατότητα να λείπουν από την εργασία τους προκειμένου να παρακολουθούν την πρόοδο και τη φοίτηση των παιδιών τους στις σχολικές μονάδες πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης, συμπεριλαμβανομένων των νηπιαγωγείων.

Τι προβλέπει η νομοθεσία

• Δικαιούχοι: Όλοι οι εργαζόμενοι γονείς, πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
• Διάρκεια: Έως τέσσερις (4) εργάσιμες ημέρες τον χρόνο για κάθε παιδί.
• Αμοιβή: Η άδεια χορηγείται χωρίς περικοπή αποδοχών.
• Τρόπος χρήσης: Μπορεί να ληφθεί ολόκληρη ημέρα ή και μερικές ώρες, ανάλογα με τις ανάγκες.
• Ανεξαρτησία από τον άλλο γονέα: Η άδεια παρέχεται ανεξάρτητα από το αν ο άλλος γονέας εργάζεται ή όχι.
• Ανεξαρτησία από μέγεθος επιχείρησης: Ισχύει ανεξάρτητα από τον αριθμό εργαζομένων στην επιχείρηση.

Ειδικές ρυθμίσεις

• Αν και οι δύο γονείς εργάζονται, αποφασίζουν ποιος θα κάνει χρήση της άδειας ή την κατανέμουν με υπεύθυνη δήλωση, χωρίς να ξεπερνούν τις 4 ημέρες συνολικά.
• Σε περιπτώσεις που ισχύουν ευνοϊκότερες ρυθμίσεις (μέσω νόμου, ΣΣΕ ή εσωτερικού κανονισμού), εφαρμόζονται εκείνες.

Σε ποιες περιπτώσεις μπορεί να χρησιμοποιηθεί

Η άδεια μπορεί να αξιοποιηθεί για:

• Την πρώτη ημέρα του σχολείου (αγιασμός),
• Σχολικές γιορτές και εκδηλώσεις,
• Ενημερώσεις γονέων από δασκάλους/καθηγητές,
• Κάθε περίπτωση που αφορά την ένταξη, πρόοδο, συμπεριφορά και γενικά την εκπαιδευτική διαδικασία των παιδιών.

Η δυνατότητα αυτή συμβάλλει σημαντικά στην ενίσχυση της ψυχοκοινωνικής ανάπτυξης του παιδιού και στην ουσιαστική εμπλοκή των γονέων στην εκπαιδευτική του πορεία.

Γονείς παιδιών με αναπηρία

Το ίδιο δικαίωμα έχουν και οι γονείς παιδιών με αναπηρία, ανεξαρτήτως ηλικίας, εφόσον τα παιδιά φοιτούν σε:

• Δομές ειδικής εκπαίδευσης,
• Προγράμματα ΚΔΑΠ-ΜΕΑ,
• Μονάδες Διημέρευσης και Ημερήσιας Φροντίδας ή άλλα ειδικά εκπαιδευτήρια.

Περισσότερα:

ΔΥΠΑ: Λήγει σήμερα (4/6) η προθεσμία για ενστάσεις στους προσωρινούς πίνακες του Κοινωνικού Τουρισμού για συνταξιούχους

Καύσιμα: Προς νέα άνοδο οι τιμές – Τι δείχνουν οι διεθνείς εξελίξεις

Τέλος στις αυθαιρεσίες των εργοδοτών – Τι αλλάζει