25η Μαρτίου: Για ποιους είναι αργία – Πώς αμείβονται όσοι εργάζονται
Η 25η Μαρτίου, μία από τις σημαντικότερες εθνικές επετείους, αποτελεί και υποχρεωτική αργία για τους εργαζόμενους, με συγκεκριμένους κανόνες τόσο για τη λειτουργία των επιχειρήσεων όσο και για τις αποδοχές όσων εργαστούν.
Τι σημαίνει όμως αυτό στην πράξη για μισθωτούς και εργοδότες; Ποιοι δουλεύουν, ποιοι όχι και πώς αμείβονται;
Υποχρεωτική αργία: Τι ισχύει
Η 25η Μαρτίου έχει χαρακτηριστεί από τον νόμο ως υποχρεωτική αργία, κάτι που σημαίνει ότι:
- απαγορεύεται η λειτουργία των περισσότερων επιχειρήσεων
- δεν επιτρέπεται η απασχόληση εργαζομένων
- εξαιρούνται μόνο επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα Κυριακές και αργίες
Οι σχετικές διευκρινίσεις δίνονται από τη ΓΣΕΕ και το ΚΕΠΕΑ ΓΣΕΕ.
Επιχειρήσεις που παραμένουν κλειστές
Για τις επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν:
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν κανονικά το ημερομίσθιο
- Οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό πληρώνονται κανονικά τον μισθό τους
Δεν προβλέπεται καμία προσαύξηση, καθώς δεν υπάρχει εργασία.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Για όσους εργαστούν την ημέρα της αργίας, ισχύουν αυξημένες αποδοχές.
Για εργαζόμενους με ημερομίσθιο
- λαμβάνουν το κανονικό ημερομίσθιο
- 75% προσαύξηση στο ωρομίσθιο για τις ώρες εργασίας
Για εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό
✔ Αν η επιχείρηση συνήθως δεν λειτουργεί και ανοίξει εκτάκτως:
- λαμβάνουν 1/25 του μισθού τους
- 75% προσαύξηση
✔ Αν η επιχείρηση λειτουργεί κανονικά σε αργίες:
- λαμβάνουν μόνο 75% προσαύξηση επί του ημερομισθίου
Τι πρέπει να προσέξουν οι εργαζόμενοι
Υπάρχουν σημαντικές λεπτομέρειες που συχνά αγνοούνται:
- Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός αργίας με ρεπό
- Αν υπάρξει εργασία πέραν των 40 ωρών, ισχύουν επιπλέον προσαυξήσεις (υπερεργασία/υπερωρία)
- Η ημέρα πληρώνεται ακόμη και αν ο εργαζόμενος βρίσκεται σε άδεια
- Δεν αφαιρείται από τις ημέρες άδειας
Επιπλέον, αν υπάρχουν ευνοϊκότεροι όροι (π.χ. από συλλογικές συμβάσεις), αυτοί υπερισχύουν.
Τι σημαίνει πρακτικά η αργία
Η 25η Μαρτίου δεν είναι απλώς μια ημέρα εορτασμού, αλλά και μια ημέρα με σαφές εργασιακό πλαίσιο.
Για τους εργαζόμενους:
- αποτελεί ημέρα ανάπαυσης
- ή ημέρα με αυξημένη αμοιβή
Για τις επιχειρήσεις:
- συνεπάγεται υποχρεώσεις συμμόρφωσης με τη νομοθεσία
- 2 λεπτά πριν ΕΟΠΥΥ: Τι αλλάζει στις διαγνωστικές εξετάσεις των Ενόπλων Δυνάμεων
- 5 λεπτά πριν Μυτιλήνη: «Χάσαμε τη Μαγδούλα μας» – 36χρονη γιατρός πέθανε μετά από επιπλοκές στον τοκετό
- 9 λεπτά πριν Κόμμα Καρυστιανού: Αποχώρησε και ο πτέραρχος ε.α. Αθανάσιος Παπανικολάου
