15 Αύγουστος: Τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων
Φέτος η 15η Αυγούστου (Κοίμηση της Θεοτόκου) πέφτει Παρασκευή και αποτελεί υποχρεωτική αργία. Η αμοιβή των εργαζομένων διαφέρει ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί ή όχι.
Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό τους ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
- Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν τον πλήρη μισθό τους, χωρίς επιπλέον ποσό.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Για Ημερομίσθιους
- Καταβολή του κανονικού ημερομισθίου
- Προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας της ημέρας
Για Μισθωτούς (Μηνιαίος Μισθός)
- Επιχειρήσεις που κανονικά αργούν Κυριακές/αργίες:
- 1/25 του μηνιαίου μισθού
- Επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας
- Επιχειρήσεις που λειτουργούν Κυριακές και αργίες:
- Μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας
Σημαντικές επισημάνσεις
- Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός υποχρεωτικής αργίας με ρεπό.
- Αν η εργασία την 15η Αυγούστου υπερβεί τις 40 ώρες εβδομαδιαίως, προστίθεται και προσαύξηση υπερεργασίας ή υπερωρίας.
- Η αργία δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες άδειας, είτε για ημερομίσθιους είτε για μισθωτούς.
- Αν υπάρχει ευνοϊκότερη ρύθμιση (ΣΣΕ, κανονισμός, έθιμο), αυτή υπερισχύει.
- 44 λεπτά πριν Σύνταξη στα 62 με 40 χρόνια ασφάλισης: Τι ισχύει για ασφαλισμένη με 6.700 ένσημα και βαρέα
- 1 ώρα πριν Ρεύμα: Αυτές είναι οι τιμές για τον Οκτώβριο – Τι θα πληρώσουν οι καταναλωτές
- 2 ώρες πριν Τραγωδία στην Κόρινθο: Νεκρός 26χρονος μετά τη σφοδρή σύγκρουση δύο ΙΧ – ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!








