15 Αύγουστος: Τι ισχύει για την αμοιβή των εργαζομένων
Φέτος η 15η Αυγούστου (Κοίμηση της Θεοτόκου) πέφτει Παρασκευή και αποτελεί υποχρεωτική αργία. Η αμοιβή των εργαζομένων διαφέρει ανάλογα με το αν η επιχείρηση λειτουργεί ή όχι.
Επιχειρήσεις που δεν λειτουργούν
- Οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο λαμβάνουν το κανονικό τους ημερομίσθιο χωρίς προσαύξηση.
- Οι αμειβόμενοι με μηνιαίο μισθό λαμβάνουν τον πλήρη μισθό τους, χωρίς επιπλέον ποσό.
Επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα
Για Ημερομίσθιους
- Καταβολή του κανονικού ημερομισθίου
- Προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες εργασίας της ημέρας
Για Μισθωτούς (Μηνιαίος Μισθός)
- Επιχειρήσεις που κανονικά αργούν Κυριακές/αργίες:
- 1/25 του μηνιαίου μισθού
- Επιπλέον προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας
- Επιχειρήσεις που λειτουργούν Κυριακές και αργίες:
- Μόνο η προσαύξηση 75% επί του 1/25 του νόμιμου ημερομισθίου για τις ώρες εργασίας
Σημαντικές επισημάνσεις
- Δεν επιτρέπεται συμψηφισμός υποχρεωτικής αργίας με ρεπό.
- Αν η εργασία την 15η Αυγούστου υπερβεί τις 40 ώρες εβδομαδιαίως, προστίθεται και προσαύξηση υπερεργασίας ή υπερωρίας.
- Η αργία δεν προσμετράται στις εργάσιμες ημέρες άδειας, είτε για ημερομίσθιους είτε για μισθωτούς.
- Αν υπάρχει ευνοϊκότερη ρύθμιση (ΣΣΕ, κανονισμός, έθιμο), αυτή υπερισχύει.
Περισσότερα:
- 1 ώρα πριν Ηλεκτρονική συνταγογράφηση στα νοσοκομεία: Τα 9 αιτήματα της ΠΕΦΝΙ
- 3 ώρες πριν Συντάξεις: Σενάρια για αύξηση του ορίου ηλικίας στα 68 έτη από το 2030 – Τι προβλέπεται για την Ελλάδα
- 3 ώρες πριν Καιρός σήμερα 13/11: Βροχές, αφρικανική σκόνη και νοτιάδες έως 8 μποφόρ
Ακολουθήστε το workenter.gr στο Google News και μάθετε πρώτοι όλες τις ειδήσεις για εργασία, προσλήψεις, ΑΣΕΠ, προκηρύξεις και επιδόματα
Ακολούθησε το workenter.gr στο Facebook ...για να μη χάνεις είδηση!







